如果我们分析一下传统企业的结构，危机爆发前周期中固有的个人主义，以及作为此次危机爆发的根本原因而出现的公信力和信任的缺乏，那么，它们所犯的“错误”也就不足为奇了。过去，那些生活在信息自由的“美好时代”的人对公司的在线声誉造成了损害。
而且……无论我们在受到批评时感觉多么糟糕，保护自己的需要都来自我们本性的深处。事实是，在这种新的沟通、商业和关系模型中，批评与我们所有人共存，我们只需从连接到互联网的设备上点击一个按钮即可构建该模型。
让我们接受两个基本前提：
我们不能袖手旁观，谨慎地远离“星尘”，除非我们不介意失去竞争力……尽管没有它，我们已经知道没有公司。
批评是展览无可争议的一部分，我们无法取悦所有人！但我们可以设法成为我们质量的标杆，并受到组成我们社区的绝大多数人的喜爱。
从这些出发，我们可以得出这样的结论：将我们的弱点转化为优势的关键在于我们的转型过程是否“真实”，来自我们公司内部、来自业务和营销计划、来自使命、愿景和本质。我们组织的价值观。
您可能还感兴趣： Esker 巩固了其在全球客户和供应商发票自动化市场中的地位
建立信任。成为一家真正的公司，最终客户所寻求的是根据适当的承诺及时提 马达加斯加电子邮件列表 150000 个联系人线索 供良好的服务，并让公司努力留住他们，为他们提供能够创新和发展的工具。使他们高效的奖励是双赢格言，它支配着当今的关系。
暴露自己。只有当你能够展示自己时，你才准备好对话的道路，当你创造高质量的内容时，你才开始启动吸引力机器，如果你能够通过质量来暴露自己，并且与你的现实保持一致。线下公司，你的策略正在走向成功。
对话，当你与他们交谈时，你正在了解他们，否则你认为你将如何能够识别出不满意的兴趣领域，或者你认为你将如何能够保持令人眼花缭乱和要求很高的进展速度像当前这样的创新时代。
最后……衡量……衡量……衡量……你对行动结果分析得越多，你就越能利用有效的方法并改变不引起兴趣的方法。只有当我们从对话和数字中获得知识时，我们才能将我们的力量融入到我们的生产和创新过程中。
视频社交网络——我们营销策略成功的新要素
共同创造背后隐藏的宝藏，良好营销策略的食粮