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拥有合适的团队，您的代理机构就能满足这一普遍需求，并帮助您的客户更快实现目标。为了最大限度地发挥您的影响力，避免招聘臃肿员工，并实现代理机构的利润目标，确定并聘用合适的营销代理机构职位非常重要。在本博客中，我们将向您介绍在建立年度组织时应该关注哪些职位，让您的代理机构成为运转良好的机器的技巧，以及确定招聘合适时机的见解。
营销机构中的 7 个关键角色
创办数字营销公司时，身兼数职是常态。但随 脸书数据 着代理机构规模的扩大，将部分职责交给拥有多种技能和专业知识的团队可能会大有裨益，这样您就可以专注于大局。让我们来看看成功营销代理机构的关键角色。
1. 客户经理
与客户建立牢固的关系是留住客户的好方法，而客户经理作为客户和代理机构之间的关键联络点，发挥着重要作用。该职位涉及与客户持续沟通，以确保客户满意、满足他们的需求，并探索所有追加销售和交叉销售的机会。
担任此职位的人应是一流的沟通者，并善于跟进。除了组织和沟通能力之外，客户经理还需要是高效的多面手，能够同时处理多个客户账户。
2. 营销策略师
如果您的代理机构提供大量解决方案，您需要有效地为每个客户提供理想的套件或捆绑包。每个客户不需要所有可用的工具或服务。营销策略师会根据每个客户的需求量身定制营销计划，同时考虑市场研究、行业趋势和客户具体情况。
3. 创作团队
数字代理机构的工作既是科学，又是艺术，而创意团队则构成了等式中的“艺术”部分。创意营销机构的职位包括平面设计师、网页设计师、文案和摄像师。内容创作和设计通常不属于中小企业的职责范围，中小企业更愿意专注于销售和开发产品或服务，而不是学习 Adobe 的复杂性或制作提高转化率的文案。创意团队的工作通常支持内容营销工作、社交媒体和广告活动。
4. 数字营销人员
数字营销可以包括搜索引擎优化 (SEO)、按点击付费广告 (PPC 广告)、电子邮件营销、社交媒体营销、内容营销等。数字营销人员可以在这些领域中创建和开展营销活动。大型组织可能在数字营销中为每个专业设置单独的角色，而小型组织可能有一两名数字营销人员负责所有类型的营销活动。总体而言，该角色的目标是提高客户的知名度、流量、品牌认知度，并最终提高销售额。