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錄取通知書是員工看到的第一印象。它應該以這樣的方式寫：這個人應該渴望為你的公司工作。一份優秀的錄取通知書肯定會讓這一切發生。一旦您為您的公司找到了合適的人選，您必須確保該人接受您的提議。為了讓他接受你的錄用通知，你必須在錄用信中包含一些重要的內容。

以下是一些可以包含在錄用通知書中的建議，以加快錄取速度並吸引人們加入。

必須具備：

職位名稱和描述
員工福利（包括薪資、津貼等）
公司概況及業績
公司政策
錄取通知書 – 到期日
很高興擁有：

聘用原因
客戶評價
公司假期清單
必須有

公司概況及業績

如果一個人要加入一家公司，他她應該了解公司地點、公司歷史、目標、使命、願景以及公司管理團隊的成員。簡要描述該公司的產品和服務將有所幫助。如果您可以在錄取通 秘魯電話號碼數據 知書中包含您公司的獎項和認證，這會給您的組織留下更好的印象，並有助於在他們內部建立信任。

職位名稱和描述



錄取通知書應簡要說明所提供職位的角色和職責以及工作性質，包括所涉及的流程。這將使我們清楚地了解他們的工作和我們的期望。

員工福利

收到錄取通知後，申請者會非常渴望看到自己的薪資待遇。薪資應根據候選人的教育、經驗和技能等各個方面來決定。除了薪酬之外，公司還可以宣布他們的激勵措施、獎金和保險福利以及薪資詳細信息，以便向員工保證公司遵循的最佳人力資源實踐。

公司政策

在這裡，您可以解釋一些獨特的政策，以便更好地了解公司，並提及僱用必須遵守公司規定的政策，並且這些政策可能會不時修訂。 如今，大多數公司都提供彈性的工作時間。藉此機會解釋一下公司的彈性工作時間。

錄取通知書 – 到期日

雖然給候選人時間正確審查錄用通知很重要，但也有必要包含需要接受錄用通知的具體日期。要求候選人在特定時間內（例如發出錄用通知後 小時內）接受錄取通知書，也有助於候選人就接受拒絕錄取通知書做出明智的決定。

很高興擁有

聘用原因

如果我們能夠分享聘用候選人的理由，例如他的技能、經驗或行業知識等，那就太好了。

錄取通知書
客戶評價

透過展現客戶評價，候選人將了解公司的品牌、商譽以及對公司的信任。它將全面介紹公司如何滿足市場需求並了解誰是目標細分市場。這將有助於為組織建立價值、奉獻精神和承諾，從而使新加入者感到更有責任感。

公司假期清單

與新員工分享暫定假期清單以及錄用通知書會很有用。這會給組織內部帶來一種開放的感覺，並有助於提前計劃假期或假期。

結論：

向候選人發送工作機會並不是一個簡單的過程。因此，在向候選人發送錄取通知時應格外小心。這些關於錄用信中應包含的事項的提示肯定會幫助您快速加入您未來的新員工。