面试问题示例 谈论你实现高标准目标的时候是如何做到这一点的？ 如何确保工作场所的安全始终是工作时的首要任务？ 谈论你无法满足自己对项目的期望的时候。
从小处着眼是一个自我实现的预言。
领导创造和传达一个大胆的方向并且会激发成果。领导以不同的方式思考并四处寻找为客户服务的方法。 这种领导准则就是要有一个大胆的愿景来做大事。起初看起来是不可能或无法完成的任务在未来可能是一个巨大的机会。
当你做了改变游戏规则的事情解决了更大的问题或带来了巨大的成功 科威特电报筛选 时你的价值就体现出来了。 面试问题示例 你执行过的最大项目是什么？ 谈论你提出过的一个不那么明显的解决方案该解决方案对你的任务结果产生了更大的影响。
富有远见卓识 速度在业务中十分重要。许多决策和行动都是可逆的不需要广泛研究。
我们重视有计划的风险承担。 快速行动是关于“速度问题”的。亚马逊认为有几项任务不需要大量研究而是需要快速完成。
这些决定可能并不总是需要仔细考虑因为它们是可逆的。有计划的冒险是亚马逊的一项重要品质面试官希望你在回答中表现出这些品质。 面试问题示例 能否举一个速度至关重要的计算风险案例？ 谈论你通过肤浅的知识或观察解决问题的时候。
事半功倍。限制孕育了足智多谋、自给自足和发明创造。增加员工人数、预算规模或固定开支没有额外的好处。 尽管这一准则似乎与第一个关于客户至上的准则相矛盾但亚马逊认为这一切都是为了找到平衡。