“唯一不变的就是变化”是 2500 多年前以弗所的赫拉克利特说过的一句话，他并不完全是一位现代影响者。他当时是对的，现在也是对的，劳动力市场永远在更新。赫拉克利特没有看到的是机器人收割庄稼、无人机将食物运送到家中，或者算法取代律师：自动化。
工作场所从未停止变化，因为新技能从未停止被发现，或者由生产力衍生的补充权利从未停止被创造。这使得我们每周工作时间从 60 多个小时减少到某些地区仅 30 小时。但前方还有弯路。机器不再仅仅取代机械化和工业化的任务。我们准备好应对工作变化了吗？
看似悲观的自动化
在我们的文化中，工作是尊严的。在我们的经济中，它是基本的生活来源。对于我们最亲近的人来说，这和社会地位有很大关系。出于这样或那样的原因，我们需要努力工作才能过上一定质量的生活。机器似乎决心要破坏某些事情，至少表面上是这样：
2015 年，NuTonomy在新加坡测试其自动驾驶汽车。 16年，凯斯纽荷兰工 哈萨克斯坦电报号码数据库 业集团推出自动驾驶拖拉机概念。 2017年，他们制作了一个工作原型。同样在2017年，花生机器人服务员为海底捞国际控股公司提供餐桌服务。第一辆于 2019 年抵达西班牙。● 那是 2018 年：Waymo 允许凤凰城居民通过应用程序订购自动驾驶汽车。 同年，LawGeek 证明，AI 律师只需 26 秒即可审查一份合同，而人类律师则需要 92 秒。该人工智能的准确率也达到了 94%，而律师的准确率仅为 85%。在这一点上他们彻底打败了我们。 FEM 的《2018 年未来就业报告》研究报告称，机器已经执行了 29% 的法律任务。 2018 年，第一家没有厨师或服务员的自助披萨店EKIM 开业。几个月后，第一家采用类似原理的自主汉堡餐厅 Creator 诞生了。在米尔顿凯恩斯（英国），我们可以看到 Starship Technologies 机器人如何将订单带回家。他们已经在六个城市实施了这一举措。
2015年，波士顿咨询集团提出了“全球制造业的经济转变”。到2023年，家具行业机器人的每小时成本将比人类装配工更便宜。未来情况真的如此悲观吗？他们要推翻我们吗？
一线希望：我们总能找到事情做
类似的数据（因其负面外观而被选中）实际上自第一次工业革命（1760 年）机械化以来就一直在出现。当时，几乎整个劳动力结构都依赖于单一部门（农业），该部门至今仍在实现自动化。但这并没有使所有的工作消失。事实上，无论危机还是战争，失业率都保持着惊人的稳定。
第一次工业革命以来失业状况的演变 |英格兰银行
历史学家尤瓦尔·诺亚·哈拉里、企业家安德鲁·杨或工程学博士哈维尔·塞拉诺可能是对的，我们很快就会从失业走向无业。他们各自的著作《未来简史》（2015 年）、《对普通人的战争》（2018 年）和《机器人世界》（2018 年）关注某些职业的消失，并预测了一些悲观的未来。
大致如此，2013 年研究人员 Carl Benedikt Frey 和 Michael A. Osborne 因宣布47% 的工作面临被自动化的风险而闻名于世。他的工作受到广泛批评，部分原因是它没有考虑到每个职位所表现的技能。让我们坚持这一点：学习技能是关键。
三年后，即 2017 年，弗雷和奥斯本重复了这项实验，并且态度更加温和。稍微乐观一点。根据他们的报告，娱乐治疗师被自动化的可能性为 0.28%，而电话推销员被自动化的可能性则高达 99%。仅仅过了一年，Google I/O 就推出了一个可以请求餐厅预订的音频聊天机器人，证明了他们的观点是正确的。这是一个有点令人眼花缭乱的真实例子。
工作和社交技能，那些未知的
弗雷和奥斯本在第二次迭代中所做的是分析每个职业所具备的技能。如果您是一名律师，您不仅可以分析合同（记住人工智能在这方面完全胜过我们），还可以提供建议、参加审判或帮助各方通过调解系统达成协议。麦肯锡全球研究所也得出了同样的结论：
● 只有5%的工作可以立即被机器取代。当然，这是通过大量投资实现的。我们不能将无人机驾驶员包括在这里，因为他们需要大量的技术和法律基础设施，而城市却不具备。
● 但目前超过60%的职业至少有30%的任务可以实现自动化，而且成本不是很高。这极大地改变了整个行业格局，标志着一些职业的终结。