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马斯洛金字塔，或人类需求层次理论，是一个心理学概念，已成为人力资源管理中最广泛使用的动力之一。 它基于这样的原则：人类需求具有层次关系，能够引导个人的动机走向不同类型的满足。 虽然它经常被用来定义企业内部和外部的营销策略，但它的一个主要优点是它提醒我们管理者和营销人员有时忽视的一个事实：我们正在与人打交道！他们有不同的渴望、紧迫感和灵感。