，这些通常可以激励个人表现更好。奖励还可以提供更高层次的激励，因为它与销售或目标无关。
因此，激励措施是提高分销商参与度和士气的绝佳方法。
提供激励措施的优势
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提高员工保留率
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鼓励协作和团队合作
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提高业务目标 墨西哥的区号 的价值
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培养公司忠诚度
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通过品牌创造更大的情感影响力
如何建立有效的激励计划
激励计划最好以员工为中心。无私的激励可以建立长期的员工关系并提高员工的整体生产力。虽然激励计划确实可以帮助组织实现其多样化的目标，但考虑员工的利益和福利也同样重要。
#1
考虑你的目标
制定任何奖励计划时，首要的事情就是分析它是否符合您的公司目标。设计与您的财务和销售目标相符的计划。
#2
考虑销售人员的偏好
首选激励类型比任何随机奖励更能激励您的销售人员。请咨询您的团队以确定最优选的激励类型。
#3